O método role-playing, associado a jogos grupais, tem se mostrado instrumento dos mais eficientes nas questões organizacionais como conflitos de relacionamento, desenvolvimento do papel profissional, formação de equipes e de liderança, entre outras.

Yvette Datner é conceituada consultora de treinamento e desenvolvimento profissional. Aqui ela apresenta 32 jogos, sua especialidade. Alguns são de sua autoria e todos são dirigidos à saúde relacional, grupal e organizacional. Na primeira parte do livro, ela explica a razão de ser dessas técnicas, mostrando seus fundamentos teóricos.

Na segunda parte, cada jogo vem impresso em uma ficha descritiva que traz sua aplicação passo a passo. Eles foram selecionados por seu caráter dinâmico e instigante e pelo conteúdo específico para a educação empresarial.

Neste livro, diversos profissionais relatam suas experiências sociopsicodramáticas segundo a visão socioeducativa.

Mostram que a intervenção abre a possibilidade de ampliar o conhecimento e a consciência dos participantes, além de permitir que os limites sejam transformados em desafios. Para profissionais que trabalham com grupos e têm como meta a saúde social e o fortalecimento das relações interinstitucionais.